Prof. Dr. Matthias Weiss

Professor
Foto von Prof. Dr. Matthias Weiss
Einverständniserklärung Nr. 804ab vlnr Rektor Prof Dr. Axel Schölmerich, Viktoria Däschlein-Geßner, Studiendekan Prof. Dr. Gerald Dyker Bei einer Veröffentlichung der Bilder ist als Nachweis ©RUB, Kramer anzugeben

Curriculum Vitae

2018 bis 2022
Professor für Innovationsmanagement an der Ruhr-Universität Bochum
2017
Habilitation am Institut für Leadership und Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
2012-2017
Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Leadership und Organisation an der Ludwig-Maximilians-Universität in München
2011
Post-Doc an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar
2007-2011
Promotion an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar
2009
Forschungsaufenthalt an der Università Commerciale Luigi Bocconi in Mailand
2000-2007
Wirtschaftswissenschaften Studium an der Universität Hohenheim

Forschungs­schwerpunkte

Organisation und Förderung von Innovation
Auswirkungen von Belastungen und Rückschlägen Im Innovationsprozess
Innovation und Social Entrepreneurship in Schwellen- und Entwicklungsländern

Publikationen

Filtermöglichkeiten:

Publikationsarten
2023
Decker, Lea and Werbeck, Nicola and Weiss, Matthias and Marx, Christian Pascal (2023): Mobility Cooperatives - a Game Changer or an Outdated Illusion? An Analysis of an Economic Advantage of Mobility Cooperatives. Available at SSRN
2023

Decker, Lea and Marx, Christian Pascal and Weiss, Matthias and Werbeck, Nicola (2023): Preferences for the shared use of electric-powered vehicles in mobility packages: an empirical analysis of MaaS in a university context, Front. Environ. Econ., 28 August 2023, Sec. Energy Economics , Volume 2 - 2023.

2022

The human side of innovation management: Bridging the divide between the fields of innovation management and organizational behavior. Journal of Product Innovation Management, 39(3), 283-291.

Weiss, M., Baer, M., & Hoegl, M.

2022

Gender diversity and team performance under time pressure: The role of team withdrawal and information elaboration. Journal of Organizational Behavior, doi: 10.1002/job.2630

Kearney, E., Razinskas, S., Weiss, M., & Hoegl, M.

2022

Illuminating Opposing Performance Effects of Stressors in Innovation Teams. Journal of Product Innovation Management, 39(3), 351-370.

Razinskas, S., Weiss, M., Hoegl, M., & Baer, M.

2021

How does an emotional culture of joy cultivate team resilience? A socio-cognitive perspective. Journal of Organizational Behavior, Volume 42, 313-331

Hartmann, S., Weiss, M. Hoegl, M. & Carmeli, A.