2016
Effects of relative team size on teams with innovative tasks: An understaffing theory perspective. Organizational Psychology Review, Volume 6, 324-351
Weiss, M., & Hoegl, M.
Beiträge in referierten Zeitschriften
Effects of relative team size on teams with innovative tasks: An understaffing theory perspective. Organizational Psychology Review, Volume 6, 324-351
Weiss, M., & Hoegl, M.
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